Vielen Geflüchtete aus der Ukraine eine die Berufsvorbereitung vermittelt!

LC-Essen-Cosmas-et-Damian | 29. Oktober 2022 | Michael Fleischer
Zwischenbericht zu work4U, einer Initiativen des Joblinge e.V. die unser Lions Club unterstützt um Geflüchtete aus der Ukraine die längerfristig in Deutschland bleiben möchten in den deutschen Arbeitsmarkt zu Integrieren. Unterstützung für Orientierung, Behördengänge und in der Vermittlung von Deutsch-/ Integrationskursen, aber auch für Fragen der Kinderbetreuung oder Anerkennung von Qualifikationen.
Überblick Lifecycle work4u.org in NRW | Zwischenbericht work4u, Joblinge e.V.

Seit dem 01.06.2022 ist work4u, eine Initiative des JOBLINGE e.V., durch das Mitwirken des Lions Clubs Essen Cosmas et Damian in Essen vertreten. Im Fokus der Initiative steht die Unterstützung und Integration von Geflüchteten aus der Ukraine in den deutschen Arbeitsmarkt unter Berücksichtigung individueller Bedarfe und Bedürfnisse.

Seit dem russischen Angriffskrieg auf die Ukraine sind bisher über 1 Million Personen (Stand 17. Oktober 2022) aus der Ukraine nach Deutschland geflohen.1 Befragungen zufolge sind 84 % der Geflüchteten Frauen und 58 % flohen gemeinsam mit ihren Kindern. Etwa 8 % der Geflüchteten sind über 64 Jahre alt.2 Nicht nur die Zahlen, sondern auch die Erfahrungen der letzten vier Monate zeichnen ein deutliches Bild über die Herausforderungen, die im Prozess der Integration in den Arbeitsmarkt berücksichtigt werden müssen. Vor allem folgende müssen hervorgehoben werden:

  • Erste Orientierung und Behördengänge sowie Ankommen und Verarbeitung der traumatischen Erfahrungen nehmen die erste Zeit nach der Flucht in Anspruch. 
  • Da viele der Frauen mit ihren Kin-dern geflüchtet sind, können diese keinen (Mini-)Job aufnehmen, da entweder ihre Kin-der noch sehr jung sind oder diese aufgrund des regionalen sowie bundesweiten Mangels an Betreuungsplätzen beaufsichtigt werden müssen.
  • Deutschkenntnisse sind bei den Geflüchteten größtenteils nicht vorhanden: Nur 4 % der Geflüchteten weisen gute bis sehr gute Deutschkenntnisse auf. 
  • Schätzungsweise ein Drittel der Geflüchteten plant keinen längerfristigen Aufenthalt in Deutschland, sondern möchte sobald es möglich ist in die Ukraine zurückkehren.

Der Aufbau und die Struktur von work4u ermöglicht deswegen vor allem in der Anfangsphase eine bedarfsorientierte Unterstützung von Geflüchteten. Durch den Einsatz engagierter Eh-renamtlicher, deren Vorbereitung und Begleitung, sowie durch die Unterstützung unseres Partner*innennetzwerks, kann sich work4u flexibel an aktuellen Herausforderungen und Be-dürfnissen orientieren. Gleichzeitig ist der Aufbau einer Infrastruktur im Prozess, der die In-tegration in den Arbeitsmarkt verfolgt. Dieser wird in den folgenden Abschnitten näher be-schrieben.

Nach der Beendigung des Sprach- sowie Integrationskurses wird die Zahl der Arbeits-suchenden unter den Geflüchteten in den ersten Monaten des nächsten Jahres vo-raussichtlich steigen. o Ein regelmäßiger Austausch zu aktuellen Stellenangeboten im Netzwerk der Lions ist relevant.


work4u bisher vornehmlich in den Prozessen vor einer Anstellung unterstützt. Der Einstieg in Ausbildung oder Arbeit wird nach unseren Schät-zungen Anfang 2023 beginnen, dann jedoch exponentiell steigen. Dafür müssen die Prozesse von grundlegenden Strukturen und stabilen Netzwerken intensiviert und ausgebaut werden.


 

Die Geflüchteten befinden sich in der aktuellen Phase mehrheitlich in Sprach- sowie Integrationskursen. Diejenige, die aktuell eine Arbeit suchen, gehören weitestgehend zu der Gruppe, die schnellstmöglich in die Ukraine zurück möchte und deshalb keine Notwendigkeit im Spracherwerb sieht. Deshalb kann work4u Volunteers ohne ukrainische bzw. russische Sprachkenntnisse nur begrenzt im Mentoring-Programm einsetzen. Dies wird sich schät-zungsweise Anfang 2023 ändern, da dann erste Sprachkurse abgeschlossen werden. Um die Ressourcen und Expertisen der Lions effizient und nachhaltig für die Region Essen einzusetzen, werden folgende Einsatzmöglichkeiten erfragt, die zum Erfolg der Initiative beitragen:

    • Durchführung von Workshops für Volunteers (später für Geflüchtete) zu den Themen o Bewerbung & Lebenslauf gestalten
    • o Vorstellungsgespräche: Worauf achten Arbeitgeber*innen?
    • o Worauf achte ich bei einem Arbeitsvertrag?
    • o Psychologische Themen
    • o Unternehmensvorstellungen
    • o Vorstellung von Berufsbildern
    • o u.v.m
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    • • Gemeinsame Gestaltung des orthodoxen Weihnachtsfests 07.01.2023 o Päckchenaktion für die Kinder der Geflüchteten
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  • Nach der Beendigung des Sprach- sowie Integrationskurses wird die Zahl der Arbeits-suchenden unter den Geflüchteten in den ersten Monaten des nächsten Jahres vo-raussichtlich steigen. o Ein regelmäßiger Austausch zu aktuellen Stellenangeboten im Netzwerk der Lions ist relevant.

Informationen und Unterstützung zur Weiterentwicklung der Plattform unter www.work4u.org!